安徽工商职业学院2018年度第二次新进人员招聘考试实施办法

创建部门:组织人事处作者:组织人事处时间:2018-08-29浏览:2311设置

为做好学校2018年度第二次新进人员公开招聘考试工作,按照新进人员招聘相关要求和招聘考试规程,特制定本次招聘考试实施办法。

一、考试原则

遵循德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考试办法

(一)专任教师岗位

1.专任教师岗位不含烹饪类专业

采用“笔试+试讲”方式考核。总成绩按笔试成绩占50%、试讲成绩占50%进行合成,以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。

1)笔试:专任教师笔试内容分为公共基础知识和专业知识。公共基础知识主要包括教育学、心理学、职业道德和时事政治,占30%;专业知识根据招聘岗位专业确定相关内容,占70%。笔试成绩均按百分制计算。试卷按招聘岗位印制,考试时长为120分钟。

2)试讲:根据所报专任教师岗位的要求,主要考核专任教师的教学能力。试讲采用讲课方式进行,现场抽取考试顺序号,提前30分钟准备,最后由专家现场提问并互动。试讲时间不超过15分钟,提问及互动时间不超过5分钟。

试讲内容为专家指定的专业核心课程教材,并选定其中多个章节内容,随机编号。考生现场抽取编号,根据编号指定的章节内容进行试讲。专家现场打分,成绩均按百分制计算。

2.专任教师岗位烹饪类专业-02

采用“专业技能测试+试讲”方式考核,总成绩按专业技能测试成绩占50%、试讲成绩占50%进行合成,以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入,拟聘人员总成绩不低于70分。

1)专业技能测试:主要考核所在岗位需要掌握的基本技能和专业技术。考核内容为4小时之内充分展示自己的专业特长,包括规定项目(占40%)和自选项目(60%)。规定项目为热菜制作鱼香肉丝一份(8人量)、面点提捏包一份(8个),两个品种,每个品种20分,规定项目共计40分。自选项目为热菜制作、面点制作、花色冷拼制作、食品雕刻制作四个品种,选择其中2个品种,每个品种30分,自选项目共计60分。专家现场打分,成绩均按百分制计算。

备注:现场只提供规定项目原料(里脊肉、木耳、冬笋、面粉、酵母、肉泥和基本调味品)以及餐具。自选项目原料及特殊调味品、餐具需本人自己携带。

2)试讲:试讲要求与其他专任教师试讲要求相同。

(二)辅导员岗位(辅导员-14/15

采用“笔试+职业能力测试”方式考核。总成绩按笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占50%进行合成,以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。

1.笔试:笔试主要内容为辅导员的基本知识,采用选择、简答、论述、案例分析、博文或公文写作等形式。

2.职业能力测试:根据所报辅导员岗位的要求,主要考核辅导员的职业能力。应聘人员口头陈述自己设计的主题班会,时间为不超过15分钟。有文艺、体育特长者可以展示其能力和才华,最后由专家现场提问并互动,展示、提问及互动时间不超过5分钟。专家现场打分,成绩均按百分制计算。

(三)专业技术人员岗位(图书馆-11、办公室-12、教务处-13

采用“专业能力测试+面试”方式考核,总成绩按专业技能测试成绩占50%、面试成绩占50%进行合成,以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。

1.专业能力测试:

1)图书馆-11岗位

主要考核内容为①文献采访的流程与方法;②数字馆藏资源管理能力;③信息检索的方法及应用;④图书馆的服务与伦理及图书馆的质量管理;⑤软件开发与应用、数据库管理系统及计算机网络技术等。

2)办公室-12岗位

主要考核内容为档案管理、文秘等基本知识和职业素质能力等。

3)教务处-13岗位

主要考核内容为①计算机操作。能够熟练使用办公软件及常用教学管理平台等;②数据库与服务器管理。熟悉数据库的使用及服务器后台运行与管理,并能够处理、解决相关的实际问题;③信息化教学软件操作。能够运用现代信息技术及软件制作教学视频及课程资源;④文字组织能力。能够根据职业教育规律和学校实际需要,撰写规范文档、方案等。

2.面试:

主要考核应聘者的语言表达能力、应变能力、团队协作能力,包括自我介绍、专业素质测试。根据报考岗位,现场抽取题目,现场作答,时间不超过15分钟,提问及互动时间不超过5分钟。专家现场打分,成绩均按百分制计算。

(四)管理人员(宿舍管理员-17、基建现场管理员-18

采用“综合能力面试”方式考核。面试成绩以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。

1. 宿舍管理员-17岗位:采用“综合能力面试”方式考核,主要考核宿舍管理技术能力,语言表达能力、应变应急能力、团队协作能力及热爱学生工作等综合素质能力、现场提问及互动等,时间不超过15分钟。拟聘人员的面试成绩不低于70分。专家现场打分。

2.基建现场管理员-18岗位:采用“综合能力面试”方式考核,主要考核基建工作施工现场管理能力、施工协调工作能力、施工安全管理能力,语言表达能力、应变应急能力、团队协作能力及爱岗敬业等综合素质能力、现场提问及互动等,时间不超过15分钟。拟聘人员面试成绩不低于70分。专家现场打分。

三、考核相关说明

1.凡有两轮考试的岗位,第一轮考试结束后将从高分到低分按岗位招聘计划数的13比例确定进入第二轮考试的人员,成绩相同者并列进入第二轮考试。

2.参加第一轮考试的应聘人员与岗位招聘计划数比例不足31的,其第一轮考试成绩应不低于当日参加第一轮考试的所有应聘人员第一轮考试成绩的平均分数线,否则不予进入第二轮考试

3.专家现场评分环节,去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分值,作为应聘人员的考试成绩。

4.参加第二轮考试的应聘人员与岗位招聘计划数不足3:1,其第二轮考试成绩也应不低于当日参加第二轮考试的所有应聘人员第二轮考试成绩的平均分数线,否则不予录用。

5.专任教师(烹饪类专业-02)、管理人员(宿舍管理员-17、基建现场管理员-18)分别按其拟聘人员成绩要求予以录用。

6.最终成绩公示:根据应聘人员考试总成绩,从高分到低分,对入围考试的人员进行成绩公示,并根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按11比例等额确定拟聘人员名单,如总成绩相同,以第二轮考试成绩得分高者优先。其考试总成绩将在学校网站公示7天。

四、资格审查时间、地点和要求

(一)资格初审

资格初审由组织人事处和用人部门共同负责。组织人事处重点审查应聘人员的基本条件,用人部门主要负责审查应聘人员专业是否符合招聘岗位的要求。资格初审合格通过的和资格初审未通过的人员名单,已于828日在学校网站公示,并对资格初审未通过人员的原因予以说明。

(二)资格复审

1.资格复审时间:安排在招聘考试之前

2.资格复审地点:安徽工商职业学院双凤校区(合肥市双凤经济开发区金宁路北16号)。

具体时间、地点:详见后续考试工作相关通知及考试工作安排表

3.复审资格要求:

1)安排在第一轮考试或只有面试环节考试之前。

参加第一轮考试的人员或只有面试环节的人员,务必携带从教育部“全国高等教育学生信息中心”(学信网)自行下载打印的本人学历认证报告纸质材料一份,报考辅导员岗位的人员还须携带党员证明材料,以备考试资格审查使用

2)安排在第二轮考试或只有面试环节考试之前。

参加第二轮考试的人员或只有面试环节的人员,请务必按照《安徽工商职业学院2018年度第二次新进人员公开招聘公告》要求,携带身份证、学历(学位)证书及相关证明材料的原件及复印件(属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的,须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料,进行资格复审。资格复审通过的人员,方可进入第二轮考试或只有面试环节考试。

资格复审通过人员,须当场签署“诚信承诺书”。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的,取消其第二轮考试或面试资格及聘用资格。

五、考试时间、地点和要求

岗位

第一轮考试

第二轮考试

专任教师

(不含烹调类专业)

笔试

时间:2018915日(周六)9:00 — 11:00

地点:教学楼

试讲

时间:2018916日(周日)8:30

地点:明德楼二楼第一会议室

专任教师

(烹调类专业-02

专业技能测试

时间:2018915日(周六)8:00-12:00

地点:烹饪实训室(食堂三楼)

试讲

时间:2018916日(周日)8:30

地点:明德楼二楼第一会议室

专职辅导员-14/15

笔试

时间:2018915日(周六)9:00 — 11:00

地点:教学楼

职业能力测试

时间:2018916日(周日)9:00

地点:明德楼一楼招聘大厅

专业技术人员

(图书馆-11

专业能力测试-笔试

时间:2018915日(周六)9:00 —11:00

地点:教学楼

面试

时间:2018915日(周六)14:30

地点:明德楼二楼第一会议室

专业技术人员

(办公室-12

专业能力测试-笔试

时间:2018915日(周六)9:00 —11:00

地点:教学楼

面试

时间:2018915日(周六)

14:30

地点:明德楼二楼第一会议室

专业技术人员

(教务处-13

专业技能测试-机考

时间:2018915日(周六)9:00 —11:00

地点:信息工程学院机房

面试

时间:2018915日(周六)14:30

地点:明德楼二楼第一会议室

宿舍管理员-17

面试

时间:2018915日(周六)14:30

地点:明德楼二楼第三会议室

基建现场管理员-18

面试

时间:2018915日(周六)14:30

地点:明德楼二楼第三会议室

注意:具体时间、地点和要求详见后续考试工作相关通知及考试工作安排表。

六、拟聘人员确定

根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。对该体检、考察合格者,经校党委研究确定为拟聘人员,其拟聘人员名单及考试总成绩再在学校网站公示7天。

七、工作纪律

考试工作严格执行公开、平等、竞争、择优的原则,在教育厅的指导监督下,学校按人事考试有关规则和保密、回避等规定负责组织实施,学校纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

监督电话:学校纪委书记室0551-65658112

学校纪委监察室0551-65658122

八、联系方式

如有异议,请与组织人事处联系。

联系电话:0551-65659300 0551-656581200551-65659938

联系人:张老师、周老师、赵老师、娄老师

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